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Al igual que en el supuesto previo, el trabajador queda inhabilitado para realizar cualquier tipo de costura. A lo precedente se le suma que la persona requiere de cuidados de un tercero pero que no puede valerse por sí misma.

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Sin embargo, hay algunas excepciones notables que permiten al trabajador demandar al empleador por condiciones desfavorables y poco saludables de trabajo. Una de estas excepciones es la exposición al asbesto. Si fuiste expuesto a cualquier material de trabajo fabricado con asbesto y sufres de mesotelioma o complicaciones relacionadas al contacto con asbesto, entonces podrás demandar a tu empleador o a cualquier otra parte por el daño.

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